入職前に「職場の本音」がわかる転職サービス
残業時間・人員配置・有給取得率を独自スコアで可視化。転職を検討している現役の保育士・介護士が、「こんなはずじゃなかった」を繰り返さないための、職場実態マッチングです。
ジョブメドレーやレバウェル介護などの求人サービスは、給与・勤務地・福利厚生といった表面的な情報しか掲載していません。「月平均残業何時間か」「人員配置基準をきちんと満たしているか」「有給は本当に取れるのか」――入職してみるまでわからない情報が、転職失敗の根本原因です。介護士の離職率は2024年度で約14〜15%、保育士も10%超が続いており、ミスマッチによる早期離職は求職者・施設の双方にとって深刻なコストになっています。
本サービスは、厚生労働省への届出データと独自収集の施設情報をAIで照合・スコアリングし、「人員配置基準達成率」「月平均残業時間」「有給取得率」「直近3年間の離職率」を施設ごとに可視化します。施設の自己申告データを客観データと突き合わせることで"盛り"を排除し、ジョブメドレーやマイナビ介護職では見えなかった「職場の本音スコア」を入職前に確認できます。転職で同じ失敗を繰り返したくない方に、納得のいく一手を提供します。
選ばれる理由
残業の実態を数字で比較できる――月平均残業時間をスコア化して施設間で横断比較し、「残業が少ない職場」を絞り込める
人員配置の充足度がひと目でわかる――人員配置基準達成率を開示することで、現場の負担感を入職前に定量的に把握できる
転職後の定着率が高い施設に出会える――直近3年間の離職率データを参照し、「離職が少ない職場」を優先表示できる
厚生労働省データとの照合で情報の信頼性を担保――施設の自己申告と公的データを照合するため、求人票だけでは気づけない乖離を事前に検知できる
「いきなりフル勤務でなくてもいい」施設を探せる――短時間・非常勤スタートに対応した施設をAIが個別提案し、復職・転職への心理的ハードルを下げる
保育・介護どちらも一画面で比較閲覧――認可保育園・小規模保育・特養・グループホームなど多様な施設種別のリアルデータを横断検索できる
本サービスは、厚生労働省への届出データと独自収集の施設情報をAIで照合・スコアリングし、「人員配置基準達成率」「月平均残業時間」「有給取得率…
ご利用の流れ
こだわり条件を入力する――残業時間の上限・希望勤務形態・エリアなどをAI問診形式で入力すると、職場実態スコアに基づいた施設リストが即表示されます。
職場実態スコアで施設を比較する――人員配置基準達成率・月平均残業時間・有給取得率・離職率を施設ごとに確認し、気になる施設をブックマークできます。
担当アドバイザーと転職戦略を相談する――スコアデータをもとにした面談サポートを受け、応募から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。
よくあるご質問
職場実態スコアはどのように算出していますか？信頼できる数字ですか？
掲載されている施設数や対応エリアはどの程度ですか？
個人情報や転職活動の情報は、現在の勤務先に漏れませんか？
職場実態を無料で確認する
20〜40代の現役保育士・介護士、年収300〜400万円台、転職検討中でスマートフォン中心の情報収集層。介護・保育業界勤